02 / DX & SNS

社内DX・SNS活用支援

介護現場の「紙とハンコ」を、現場の皆様と一緒に置き換えていきます。外から「DX しなさい」と言うのではなく、職員の皆様の隣で実際に手を動かし、記録・請求・シフトの業務効率化から、SNS 採用広報、AI 活用の現場研修まで、定着するところまで一緒に走ります。

こんな課題を抱える施設へ

記録・請求業務に時間が取られすぎ

紙の介護記録、エクセル管理の請求、属人化したシフト調整。デジタル化によって業務時間を圧縮し、その時間をケアの質に振り向けたい。

採用が困難・離職率が高い

求人媒体に頼った採用に限界。SNS で施設の日常を発信し、価値観の合う候補者を母集団から選べるようにしたい。

AI 活用に踏み出したいが何から始めるべきか

ChatGPT や Claude を業務で使いたいが、個人情報の扱い・職員のリテラシー・運用ルールがわからず躊躇している。

現場が新しいツール導入に消極的

過去のツール導入で挫折した経験がある。現場が定着するまで使い続けられる、伴走型のデジタル支援が欲しい。

提供メニュー

1. 業務効率化ツール導入支援
介護記録ソフト、請求管理システム、シフト管理ツール、給与計算ソフトなどの選定・導入・現場定着まで支援。既存ツールの最適化(無駄な二重入力の排除等)も含みます。
2. SNS 採用広報戦略
Instagram、TikTok、Threads を中心とした採用広報の戦略立案から運用代行まで。施設の日常と理念を発信して、応募意欲の高い候補者を集める「待ち型」採用を構築します。
3. AI 活用研修
ChatGPT・Claude・Gemini などの生成 AI を、介護記録の下書き作成、利用者ご家族への報告書、研修資料作成などに活用するための研修プログラム。個人情報の取り扱いガイドラインも提供。
4. デジタル活用 SOP 整備
誰がどのツールをどう使うかを文書化した運用手順書(SOP)を作成。新人教育がスムーズになり、ツール導入が「人に依存しない仕組み」として定着します。
5. 利用者・家族向け情報発信
施設のブログ、Instagram、LINE 公式アカウントを通じた利用者・家族向けの情報発信。透明性の高い施設として信頼を築き、契約継続率を高めます。

導入の進め方

1

現状調査

業務フロー、既存ツール、現場の声を聞き取って課題を可視化。

2

提案

優先順位の高い領域から、ツール選定と導入計画を提案。

3

導入・研修

ツール契約、初期設定、現場での操作研修まで実施。

4

定着伴走

3〜6 ヶ月の定着フォロー。困りごとに即応し、習慣化まで支えます。

契約形態

スポット相談
個別ご相談

「何から始めるべきか」を整理

  • 60 分のオンライン相談
  • 現状ヒアリングと優先順位の整理
  • 推奨ツール一覧の提示
プロジェクト共走
個別ご相談

大型導入・SNS立ち上げに深く入ります

  • 記録ソフト全面入替えの共同実行
  • 採用 SNS のゼロからの立ち上げ
  • 3〜6 ヶ月の集中共走
  • 規模・期間で個別見積

まずは無料相談で、ご状況をお伺いしてからお見積りいたします。NDA 締結のうえ、安心してご相談ください。導入されるツールの契約料は別途発生いたします。

「何から始めるべきか」から、ご相談ください。

福祉現場のデジタル化を、現場の言葉で翻訳しながら進めます。

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